失業保険について質問します。
派遣社員として事務員をしています。
生活が苦しく、今年4月から週3回１日4時間のアルバイトを始めました（派遣会社の就業規則禁止事項に
「副業禁止」とはかかれていませんが、Wワークの申告はしていません）
ところがメインの仕事が更新されないとの事で、9月末で契約満了となります。契約満了後失業保険を貰うまでに1ヶ月の待機期間があると思うのですが、その待機期間中に、サブのバイトをしていても問題ないのでしょうか？
生活が苦しく、１ヶ月無収入という訳に行かないです。
ちなみにメインの仕事の派遣会社に失業理由は会社都合になる・と伝えられました。
会社都合であれば、1ヶ月の待機期間のあと失業手当が受給されるという解釈で、間違いないですよね…
派遣社員として事務員をしています。
生活が苦しく、今年4月から週3回１日4時間のアルバイトを始めました（派遣会社の就業規則禁止事項に
「副業禁止」とはかかれていませんが、Wワークの申告はしていません）
ところがメインの仕事が更新されないとの事で、9月末で契約満了となります。契約満了後失業保険を貰うまでに1ヶ月の待機期間があると思うのですが、その待機期間中に、サブのバイトをしていても問題ないのでしょうか？
生活が苦しく、１ヶ月無収入という訳に行かないです。
ちなみにメインの仕事の派遣会社に失業理由は会社都合になる・と伝えられました。
会社都合であれば、1ヶ月の待機期間のあと失業手当が受給されるという解釈で、間違いないですよね…
打ち切りの経緯は置いておいて、会社都合の場合は７日間の待機期間が明ければ支給開始です。
実際に振り込まれるのは認定日の３日後～ですけどね。
あなたの週３回のバイトですが、これを「生業」としていなければ失業状態を覆すものではありません。
＊とはいえ、最初の手続き時に「失業状態であるか否か」を職安で確認してください。最終的に判断するのは職安ですので。
で、働いた日は認定日に申告します。（申告書に記載する）
その時間と収入により、基本手当の支給割合が変動します。
実際に振り込まれるのは認定日の３日後～ですけどね。
あなたの週３回のバイトですが、これを「生業」としていなければ失業状態を覆すものではありません。
＊とはいえ、最初の手続き時に「失業状態であるか否か」を職安で確認してください。最終的に判断するのは職安ですので。
で、働いた日は認定日に申告します。（申告書に記載する）
その時間と収入により、基本手当の支給割合が変動します。
失業保険について教えて下さい。派遣勤務にて平成20年2月1日より派遣先の社会保険・雇用保険に加入し、
勤務日数の激減により平成21日6月29日で退職扱いの保険解除をしました。7月からは日雇いとして同じ派遣先に週1日程度勤務し、他のアルバイトをするつもりですが、この場合ハローワークに行っても失業保険給付は無理でしょうか？
勤務日数の激減により平成21日6月29日で退職扱いの保険解除をしました。7月からは日雇いとして同じ派遣先に週1日程度勤務し、他のアルバイトをするつもりですが、この場合ハローワークに行っても失業保険給付は無理でしょうか？
すべてのパート・アルバイトが失業給付を受けられないというわけではありません。
大きく分けて「就職・就労」と「自己の労働により収入を得た場合」とあります。
前者の場合は、就労した場合は、その日については支給されず、その日数分が後に持ち越されるということになりますし、
後者であれば、得た収入の金額によって、基本手当の全額が支給される・または不支給となります。
就労の時間や形態により取り扱いがことなりますので、まずはハローワークに相談に行ってください。
収入を得たのに申告しないのは「違反」ですが、もらいながら働くことは（その勤務の形態によりますが）「違反」ではありません。
大きく分けて「就職・就労」と「自己の労働により収入を得た場合」とあります。
前者の場合は、就労した場合は、その日については支給されず、その日数分が後に持ち越されるということになりますし、
後者であれば、得た収入の金額によって、基本手当の全額が支給される・または不支給となります。
就労の時間や形態により取り扱いがことなりますので、まずはハローワークに相談に行ってください。
収入を得たのに申告しないのは「違反」ですが、もらいながら働くことは（その勤務の形態によりますが）「違反」ではありません。
体調不良により退職、失業保険について
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。
今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…
こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…
自己都合退職の場合、直近２年のうち雇用保険加入期間が１年以上必要だったと思います。
↑の説明が間違いで、受給資格がある場合でも、受給開始まで３ヶ月の待機期間があります。
詳しくはお近くのハローワークへ一度相談に行かれると親身になってもらえますよ。
↑の説明が間違いで、受給資格がある場合でも、受給開始まで３ヶ月の待機期間があります。
詳しくはお近くのハローワークへ一度相談に行かれると親身になってもらえますよ。
失業保険について質問します。
自己都合で退職した場合３ヶ月の猶予期間がありますが、残業が多いのが嫌で退職した場合は、翌月給付金がもらえると聞いたのですが、
本当でしょうか？
残業が月に何時間以上だと対象になるのか等、わかる方教えてください。
自己都合で退職した場合３ヶ月の猶予期間がありますが、残業が多いのが嫌で退職した場合は、翌月給付金がもらえると聞いたのですが、
本当でしょうか？
残業が月に何時間以上だと対象になるのか等、わかる方教えてください。
離職の直前３ヶ月間に
「労基法第36条弟１項の協定で定める労働時間の延長の限度基準」
に規定する時間を超える残業
45時間を超える残業を三カ月以上・・・と
良く聞かれる話ですが、実はそれだけでは給付制限は解除されないでしょう。
「自己都合」が職安で上記説明をすると直ぐに給付を受けられるという伝説です。
ただし・・・100％間違いと言うことでもありませんので
職安で確認してみると良いですよ。
「労基法第36条弟１項の協定で定める労働時間の延長の限度基準」
に規定する時間を超える残業
45時間を超える残業を三カ月以上・・・と
良く聞かれる話ですが、実はそれだけでは給付制限は解除されないでしょう。
「自己都合」が職安で上記説明をすると直ぐに給付を受けられるという伝説です。
ただし・・・100％間違いと言うことでもありませんので
職安で確認してみると良いですよ。
明日付けで会社都合で解雇になり、無職になります。
雇用保険をかけていた為、失業保険の受給手続きに行く予定なのですが、８月１７日～２７日まで日本に居ません。
居ない期間に認定日が来ないようにするには、いつ手続きに行くのが良いのでしょうか？
※会社都合による解雇
※勤続年数２年と数ヶ月
※年齢３５～４０歳
上手に計算が出来なくて困っています。
よろしくお願いいたします。
雇用保険をかけていた為、失業保険の受給手続きに行く予定なのですが、８月１７日～２７日まで日本に居ません。
居ない期間に認定日が来ないようにするには、いつ手続きに行くのが良いのでしょうか？
※会社都合による解雇
※勤続年数２年と数ヶ月
※年齢３５～４０歳
上手に計算が出来なくて困っています。
よろしくお願いいたします。
雇用保険受給の申請には離職票が必要です、明日すぐに会社が手続きをしてくれればいいですが、おそらく少なくとも1週間から10日はかかるでしょう。
申請すると7日間の待機期間、申請から約4週後に初回認定日になります、認定日までの間に説明会等があり参加（出席）は必須です（欠席すると認定が受けられません）
上記の事から、7月20日が申請のリミットでしょう。
出来れば8月27日の帰国後に申請に行かれた方がいいでしょう。
【補足】
7月20日はギリギリで認定日が8月18日になる恐れがあります、よって明後日16日に行かれる方がいいでしょう。
16日に行けば8月13日若しくは16日が認定日になるでしょう。
申請すると7日間の待機期間、申請から約4週後に初回認定日になります、認定日までの間に説明会等があり参加（出席）は必須です（欠席すると認定が受けられません）
上記の事から、7月20日が申請のリミットでしょう。
出来れば8月27日の帰国後に申請に行かれた方がいいでしょう。
【補足】
7月20日はギリギリで認定日が8月18日になる恐れがあります、よって明後日16日に行かれる方がいいでしょう。
16日に行けば8月13日若しくは16日が認定日になるでしょう。
昨年８月に妻が交通事故（信号無視の車に追突され0：100）現在治療中です。休業損害や補償についておたずねします。
事故後は脊椎損傷の医師から診断で症状は握力低下、しびれで看護師の職を失ってしまいました。
8か月経過しておりますが症状が改善せず再就職も困難な状況です。
自賠責の事前申請？を試みたが休業損害通院日数分のみで収入などの補償はできないとのこと。
貯金も底をつき、2011年に新築したばかりの住宅ローンや自動車ローンなどで生活が困難な状況です。
相手の保険会社は何を言っても姿勢がかわらず結果得られそうなのは17、8日程度の休業損害なら申請できる
のような回答でした。
車両の物損に関しても裁判中でまだ修理代金54万円を支払ってもらえてません。
現在、当方の保険で弁護士に依頼し話をすすめる予定なのですが、時間もかかりそうで今月いっぱい生活するのが
精一杯なところまできております。
ハローワークに問い合わせたところけがなどで就業困難は人では失業保険もでないとお話がありました。
こういう状況の場合何をするのが最優先なのでしょうか？
家は新築したばかりで車も通勤で必要なので売却はできない状況です。
今後弁護士を入れての交渉の際は何か気をつけることはありますでしょうか？
事故後は休みの度に事故処理や対応で夫の私の生活スタイルにも影響が出始め
ストレスで体調を崩したりと本当にこまっております。
同じ経験をされた方やアドバイスありましたらお願いいたします。
事故後は脊椎損傷の医師から診断で症状は握力低下、しびれで看護師の職を失ってしまいました。
8か月経過しておりますが症状が改善せず再就職も困難な状況です。
自賠責の事前申請？を試みたが休業損害通院日数分のみで収入などの補償はできないとのこと。
貯金も底をつき、2011年に新築したばかりの住宅ローンや自動車ローンなどで生活が困難な状況です。
相手の保険会社は何を言っても姿勢がかわらず結果得られそうなのは17、8日程度の休業損害なら申請できる
のような回答でした。
車両の物損に関しても裁判中でまだ修理代金54万円を支払ってもらえてません。
現在、当方の保険で弁護士に依頼し話をすすめる予定なのですが、時間もかかりそうで今月いっぱい生活するのが
精一杯なところまできております。
ハローワークに問い合わせたところけがなどで就業困難は人では失業保険もでないとお話がありました。
こういう状況の場合何をするのが最優先なのでしょうか？
家は新築したばかりで車も通勤で必要なので売却はできない状況です。
今後弁護士を入れての交渉の際は何か気をつけることはありますでしょうか？
事故後は休みの度に事故処理や対応で夫の私の生活スタイルにも影響が出始め
ストレスで体調を崩したりと本当にこまっております。
同じ経験をされた方やアドバイスありましたらお願いいたします。
保険会社はどこですか？
挑発は手法です、真に受ける必要はないでしょう。
当面の資金が必要でしたら自賠責保険会社に被害者請求をかけてはいかがでしょうか？
任意保険が一括しているはずなので一括解除する必要があります。
自賠責分の120万までは1ヶ月ほどで支払われると思います。
挑発は手法です、真に受ける必要はないでしょう。
当面の資金が必要でしたら自賠責保険会社に被害者請求をかけてはいかがでしょうか？
任意保険が一括しているはずなので一括解除する必要があります。
自賠責分の120万までは1ヶ月ほどで支払われると思います。
関連する情報